长春招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
5、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
6，带领技术团队完成项目开发和文档管理，进行技术难题的攻关和预研，实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

任职资格：
1、要求***5年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 举报 分享

长春家政服务平台，与传统平台不同，我们更专注服务品质，我们将“虚拟”的家政服务包装后生成“产品化”，并将这些“服务产品”提供到平台供客户预订，所提供服务的人员可以选择通过长春家政服务平台线下的培训，进行规范化服务，每一个订单完成后都要执行严格的监督管理，以保证服务的品质。专注家政服务，做领先的家政服务平台，通过互联网的方式整合长春市家政服务资源，并成为线下服务线上输出的产品体系、培训体系、管理体系。满足雇主的家政服务需求。为雇主提供了在线预约、在线选人、在线选家政公司，在线商城等几大功能，从预约家政服务至选择保姆、月嫂、钟点工等。到购买日常商品都可以通过平台预约家政服务，并在线完成支付。长春家政服务平台是以品质家政服务为核心业务的家政服务平台，可通过平台官网，手机APP，微信平台等实现各项服务。
长春家政服务平台特点：整合长春地区大中小型家政公司，实现平台统一化管理；完善的服务流程体系，雇主评估体系和雇工评价体系，提供完善的电商平台，大数据的多维度分析。多渠道数据整合处理。
长春家政服务平台的几大角色职能范围：
雇主：通过多种形式预约服务，并且平台提供跟踪服务处理过程，全方位了解雇主需求，为雇主选到最优质、最适合的雇工；雇主在接受雇工服务过程中，可以随时评价雇工，并且对于服务不满意的雇工可随时调换。整个服务过程都有合同签署、保障雇主权益。雇主还可以在平台上随时购买日常用品。平台保障商品质量。
雇工：平台内雇工能够自主选择参加线下政府培训课程，提高自己的技能水平。为更好地提供服务。雇工权益受平台保障，完成的服务订单平台统一发放工资福利。统一制度管理。使家政行业更加统一管理化。雇工在服务过程中监督管理，保障雇主权益的同时也保障雇工个人尊严不受侵犯。
政府职能部门：在平台上能够监督平台的雇主和家政公司和雇工的数据以及区域分析，并且在平台上随时发布政府相关政策，实时送达到雇工信息里，能够更加全面的起到帮助农民劳动力解决再就业的问题。
家政公司：能够通过平台的统一化管理模式管理自己的雇工，同时能够享受平台提供的政府培训机构资源，更加快速、有效的提高雇工的专业技能。
平台提供统一化模式管理，以整合长春家政公司为前提，提高家政服务行业的整体水平。并且在政府的强大支撑下，结合政府培训机构支持，解决农村劳动力再就业问题。并为长春家政行业做出努力。