长春招聘

职位描述：

岗位职责：

人力方面：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政方面：

1、统筹店内资产管理工作，如固定资产和低值易耗定期盘点，变更等；

3、负责店内会议管理规范，重要工作会议安排，会议纪要等；

4、负责店内日常工作中与各职能部门外联工作，如劳务公司、社保等；

5、负责门店各类员工活动等各项团队建设工作；

6、负责门店办公用品采购与管理工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

广州跨境通电子商务有限公司（以下简称“跨境通公司”），成立于2014年4月1日，是专业的跨境电子商务平台公司，主力从事O2O（Offline to Online）模式的电子商务平台，为从事进出口贸易业务的国内外买家、卖家和第三方物流与报关服务企业提供完整的跨境O2O电子商务运行平台，以达到客户***的贸易和物流体验。跨境通是买卖家的好帮手，跨境通是第三方物流与报关服务企业的服务利器。
广州跨境通电子商务有限公司（简称“广州跨境通”）成立于2014年4月1日，作为中国（广州）跨境贸易电子商务服务试点企业，广州跨境通是广州保税区内一家从事O2O（Offline to Online）的跨境贸易电子商务平台，致力于通过互联网平台为国内消费者提供一站式境外高品质商品和交易服务，同时为跨境贸易企业提供广州口岸一体化通关服务。