长春招聘

职位描述:
一、工作职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、完成上级领导交办的其他行政事务性工作。
5、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料，办理相关的交接、存档、保管等手续二、岗位要求：
1. 大学专科或以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 办公软件操作熟练；
3. 具有较强的数据分析能力；
4. 具有强烈的责任心、良好的团队协作意识、较强的沟通能力。确保资料的安全性、完整性和条理性。

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