长春招聘

工作概述

负责公司人力资源部日常工作管理，统筹人力资源部人员职能规划、工作分配，根据总经理的管理意愿，配合总经理和相关部门做好公司有关管理制度的修订、监督执行以及办公秩序的维护工作。

工作职责

1、根据公司的战略发展规划，负责拟定并组织执行人力资源政策和规划，保证人力资源对公司发展的推动性；

2、负责建立并执行人力资源运作体系，完善人力资源管理，保证人力资源运行有效率

3、负责拟定并执行工资人力资源考核激励机制，提高员工的工作效率

4、负责制定年度人力资源需求规划，确定人力资源编制方案，为公司各部门及时提供人力资源支持，控制人力资源成本；

5、负责组织实施员工招聘、调配、解聘与辞退工作，使工作中的人员及时间处理能够有效结合；

6、负责组织员工晋升（降）级和职位轮换管理等人事异动管理，保证人才合理流动；

7、负责拟定并执行公司薪酬体系；

8、负责公司员工培训与开发管理（包括：找人、愚人、用人、留人）

9、负责公司人力资源信息管理，建立人力资源信息库；

10、负责组织拟定并实施员工福利方案及职位登记评定，建立体系，推进员工工作管理；

11、组织实施公司企业文化的推进计划，筹办公司各项娱乐活动，制定员工制度手册，监督执行员工行为规范；

12、负责组织协调员工劳动关系，使有关的劳动关系政策或制度顺畅运作；

13、激励与考核下属，营造良好的工作氛围，提升部门业绩；

14、培养人力资源管理人员队伍，提高部门的工作水平；

15、主持早、中、晚例会；

16、定期向总经理述职。

任职资格

学历要求：本科以上学历（人力资源管理、心理学、管理学专业）

年龄：35岁以下

工作经历：熟练掌握人力资源六大模块，对人力资源工作有一定的理解力和执行力，要求具有3年以上的人力资源管理经验，容貌端正，气质佳，语言表达及沟通能力强

    皓月之光健康品连锁中心隶属于皓月集团，是皓月集团六大产业链之一的生化产业营销中心，是吉林省新兴的知名保健食品经营企业，是一家具备生产、全方位整合营销推广、全程跟中策划和推广经验的诚信企业。公司以市场为导向、质量求生存、以信誉为标杆，努力发展自己的新特产品。通过全面实施规模化经营打造优秀保健品品牌，凭借“严格规范的质量管理、高效的专业服务、诚信的经营理念”,目前公司生产的关节动力、细胞能量系列产品在同类中脱颖而出，独占鳌头。形成了以骨关节产品为龙头，覆盖全国各省各级县、市的健全代理销售网络。并在长春建立专业化销售队伍。将产品独特、效果优异的新产品迅速的推广到各地市场中。在业界拥有良好口碑，深受客户的信赖和业界的好评。
 
    公司注重人事管理制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要，建立了以人为本，公开，公正、公平，竞争，择优的人才选拔任用机制，公司注重企业文化建设，树立“以人为本，以诚信为准则，以质量求生存，以科技求发展”的经营理念，凭借构建强大的销售网络，致力于成为国内保健品行业的一面旗帜。根据目前发展需要，皓月之光健康品连锁中心决定面向全国大量招聘营销人员，负责公司产品的招商和全国营销推广工作。公司将提供完善的薪酬福利、激励机制及良好的职业生涯规划，欢迎有识之士加盟。