长春招聘

工作职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，实施经审批的人力资源规划，以满足公司战略规划对人力资源的需求；检查、监督人力资源政策的贯彻和实施。

2、审核人力资源招聘、储备计划，获批准后监督、指导实施；参与公司高级管理人员的甄选并提出聘用建议。

3、组织制定公司用工制度、人力资源管理、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施。

4、指导开发年度培训计划，审核、建议和安排适当的培训资源，以提升员工胜任程度来达到公司的目标。

5、监督、审核和建议业绩管理体系，组织实施关键岗位人员业绩考核和能力评估，为公司业绩提升提供有力工具。

6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

7、对员工违纪、表彰等事项进行审核并安排执行。

8、负责在公司内、外收集有潜力的和所需的人才信息并指导、组织招聘工作。

9、受理员工投诉和员工于公司劳动争议事宜并负责及时解决

10、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

11、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行

12、制定人力资源部专业培训计划并负责实施、考核

13、监督、审核和建议工资福利、保健策略和政策并组织实施，以保持内部的公平性和外部的竞争力来激励和保留员工，并有较高的成本效益比

14、组织制定部门的规章制度，管理部门预算，在授权范围内审核、审核有关费用；创造良好的工作环境和工作氛围，合理分配部门工作，对下级解释工作内容和工作要求、设定工作目标，并提供业务和职业发展指导；组织本部门在岗人员、新员工进行岗位技能培训；对直属下级进行评估和考核；根据相关的人事标准、流程和人事权限，建议或解决雇佣、调配或辞退本部门下属人员。

15、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构开展联络工作，制定年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作

任职资格

学历要求：本科以上学历，人事、行政以及管理等相关专业

年龄：45岁以下

工作经历：5年以上的企业人事或行政管理工作经验，具有丰富的人力资源、行政和法务方面的知识。优秀的组织与沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，性格随和，有亲和力，知人善任。

    皓月之光健康品连锁中心隶属于皓月集团，是皓月集团六大产业链之一的生化产业营销中心，是吉林省新兴的知名保健食品经营企业，是一家具备生产、全方位整合营销推广、全程跟中策划和推广经验的诚信企业。公司以市场为导向、质量求生存、以信誉为标杆，努力发展自己的新特产品。通过全面实施规模化经营打造优秀保健品品牌，凭借“严格规范的质量管理、高效的专业服务、诚信的经营理念”,目前公司生产的关节动力、细胞能量系列产品在同类中脱颖而出，独占鳌头。形成了以骨关节产品为龙头，覆盖全国各省各级县、市的健全代理销售网络。并在长春建立专业化销售队伍。将产品独特、效果优异的新产品迅速的推广到各地市场中。在业界拥有良好口碑，深受客户的信赖和业界的好评。
 
    公司注重人事管理制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要，建立了以人为本，公开，公正、公平，竞争，择优的人才选拔任用机制，公司注重企业文化建设，树立“以人为本，以诚信为准则，以质量求生存，以科技求发展”的经营理念，凭借构建强大的销售网络，致力于成为国内保健品行业的一面旗帜。根据目前发展需要，皓月之光健康品连锁中心决定面向全国大量招聘营销人员，负责公司产品的招商和全国营销推广工作。公司将提供完善的薪酬福利、激励机制及良好的职业生涯规划，欢迎有识之士加盟。