长春招聘

1、负责制定、实施部门工作计划，指导、考核、培训部门员工；
2、部门内外的协调、沟通与关系维护。
3、负责建立公司人力资源管理体系，健全各项人力资源管理制度、流程、标准，并组织实施；
4、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
5、负责每年度现有人力资源预测分析及人员预测分析，制定相关方案并组织实施；
6、负责制定公司各项目单位年度人工总成本的预算，包括年度调薪等；
7、人力资源六大模块计划、管理及操作；
8、负责按照公司年度费用预算对公司行政办公费用进行总体控制，有效控制公司行政管理费用支出和部门运行费用；
9、组织实施对公司各项会议的安排和准备工作，保证公司会议制度的有效实施；
10、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、中文专业并有3-4年以上相关工作经验；
2、沟通和主导能力出色，有良好的表达能力，工作积极主动，认真负责；
3、熟悉办公软件；

长春市莲城物业服务有限公司成立于2013年10月12日，注册资金300万人民币，拥有物业管理国家“三级”资质。具备较为完善的组织架构，实施科学、规范、专业、人性的现代化管理技术，不断提高管理水平。