人事行政总监
长春聚成恒业人力资源管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-07-24
- 工作地点:长春
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
某大型计算机网络技术运营单位 招聘人事行政总监
该公司注册资本3000万,成立于2004年,是经吉林省信息化领导小组批准、获国家住建部授权的计算机网络技术运营单位。该公司项目已在购物、餐饮、休闲娱乐、生活服务、加油等领域多个行业使用。目前已拥有持续稳定大量的持卡用户,取得了良好的社会效益和群众口碑。
工作职责:
全面:
1、 提升企业商业流程及价值战略;
2、 人力资源整合战略、提升战略;
3、 行政规划、执行及后勤保障;
4、 企业价值链管理战略。
人事方面:
1、制定人力资源规划,根据公司发展情况与各部门主管对需要岗位进行工作分析。
2、负责招聘、面试、培训、录用、激励、评估、绩效、提升、调动等。
3、负责员工心理沟通、疏导等。
行政方面:
1、制定行政部工作发展规划、计划与方案。
2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
4、起草及归档公司相关文件、资产管理。
5、掌握行政系统工作情况适时向上级汇报。
6、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系等。
岗位要求:
1、在人员招聘、引进、培训、开发及员工考核、激励等方面有实际经验;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的福利等事宜。
薪资待遇:
待遇优厚
工作时间为早8:00-晚5:00,单休
联系方式:
公司名称:长春聚成恒业人力资源管理有限公司
公司地址:长春市临河街与北海路交汇处,圣豪﹒汇商写字楼12楼1201室
联系电话:0431-81001297 庄女士
公司主页:www.juchenghengye.com
该公司注册资本3000万,成立于2004年,是经吉林省信息化领导小组批准、获国家住建部授权的计算机网络技术运营单位。该公司项目已在购物、餐饮、休闲娱乐、生活服务、加油等领域多个行业使用。目前已拥有持续稳定大量的持卡用户,取得了良好的社会效益和群众口碑。
工作职责:
全面:
1、 提升企业商业流程及价值战略;
2、 人力资源整合战略、提升战略;
3、 行政规划、执行及后勤保障;
4、 企业价值链管理战略。
人事方面:
1、制定人力资源规划,根据公司发展情况与各部门主管对需要岗位进行工作分析。
2、负责招聘、面试、培训、录用、激励、评估、绩效、提升、调动等。
3、负责员工心理沟通、疏导等。
行政方面:
1、制定行政部工作发展规划、计划与方案。
2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
4、起草及归档公司相关文件、资产管理。
5、掌握行政系统工作情况适时向上级汇报。
6、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系等。
岗位要求:
1、在人员招聘、引进、培训、开发及员工考核、激励等方面有实际经验;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的福利等事宜。
薪资待遇:
待遇优厚
工作时间为早8:00-晚5:00,单休
联系方式:
公司名称:长春聚成恒业人力资源管理有限公司
公司地址:长春市临河街与北海路交汇处,圣豪﹒汇商写字楼12楼1201室
联系电话:0431-81001297 庄女士
公司主页:www.juchenghengye.com
公司介绍
长春聚成恒业人力资源管理有限公司(下称:聚成恒业)是一家专注于战略性人力资源管理领域的创新型公司。公司致力于专业研究并从事企业人力资源专家型外包服务,基于战略的人力资源管理咨询服务,同时配合具有科学性和高效性的信息化管理手段,全面的和针对性的为企业管理及快速发展提供独特的解决方案。公司由从事人力资源及企业经营管理多年专家团队组成,以国家注册的一、二级人力资源管理师为骨干、人力资源领域优秀人才为基石,以社会知名专家学者为后盾,共同打造人力资源管理领域的专业品牌。