企划经理
长春聚成恒业人力资源管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-07-24
- 工作地点:长春
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:市场企划经理/主管
职位描述
某大型珠宝连锁企业招聘
一、岗位职责
1、主持企划部日常管理工作;
2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成;
3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的各类活动方案;
4、负责主持本部门日常管理工作,对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;
5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报,控制好成本;
6、负责维护各店视觉效果的品牌化,VI的更新与完善工作;
7、负责公司的市场分析、市场调研、营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用、陈列和其他具体实施方案等工作;
8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
9、结合公司产品特点和市场需求制定各门店活动促销方案,准确有效的发布促销方案的详细内容及流程,并培训相关人员直至合格;
10、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划,完成产品营销策划中相关的开拓、联络、协调等;对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;
11、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、企业文化建设等;
12、负责配合其他部门完成相关工作;
13、负责完成上级领导交办的其他事项。
二、岗位需求
1、具有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业知识;
2、具有良好的沟通能力、协调能力和创新能力;
3、有学习意识和团队意识。
4、具有较好的媒体关系,较强的活动策划和组织能力,良好的文字功底,熟悉平面设计制作。本科以上学历;
5、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
6、熟悉珠宝行业运做流程和运营模式特点;
7、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇
待遇丰厚,五险,各种补助加奖金,发展前景好
联系方式:
公司名称:长春聚成恒业人力资源管理有限公司
公司地址:长春市临河街与北海路交汇处,圣豪﹒汇商写字楼12楼1201室
联系电话:0431-81001297 庄女士
公司主页:www.juchenghengye.com
一、岗位职责
1、主持企划部日常管理工作;
2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成;
3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的各类活动方案;
4、负责主持本部门日常管理工作,对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;
5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报,控制好成本;
6、负责维护各店视觉效果的品牌化,VI的更新与完善工作;
7、负责公司的市场分析、市场调研、营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用、陈列和其他具体实施方案等工作;
8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
9、结合公司产品特点和市场需求制定各门店活动促销方案,准确有效的发布促销方案的详细内容及流程,并培训相关人员直至合格;
10、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划,完成产品营销策划中相关的开拓、联络、协调等;对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;
11、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、企业文化建设等;
12、负责配合其他部门完成相关工作;
13、负责完成上级领导交办的其他事项。
二、岗位需求
1、具有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业知识;
2、具有良好的沟通能力、协调能力和创新能力;
3、有学习意识和团队意识。
4、具有较好的媒体关系,较强的活动策划和组织能力,良好的文字功底,熟悉平面设计制作。本科以上学历;
5、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
6、熟悉珠宝行业运做流程和运营模式特点;
7、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇
待遇丰厚,五险,各种补助加奖金,发展前景好
联系方式:
公司名称:长春聚成恒业人力资源管理有限公司
公司地址:长春市临河街与北海路交汇处,圣豪﹒汇商写字楼12楼1201室
联系电话:0431-81001297 庄女士
公司主页:www.juchenghengye.com
公司介绍
长春聚成恒业人力资源管理有限公司(下称:聚成恒业)是一家专注于战略性人力资源管理领域的创新型公司。公司致力于专业研究并从事企业人力资源专家型外包服务,基于战略的人力资源管理咨询服务,同时配合具有科学性和高效性的信息化管理手段,全面的和针对性的为企业管理及快速发展提供独特的解决方案。公司由从事人力资源及企业经营管理多年专家团队组成,以国家注册的一、二级人力资源管理师为骨干、人力资源领域优秀人才为基石,以社会知名专家学者为后盾,共同打造人力资源管理领域的专业品牌。