长春招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责组织采购、行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
8、公司日常行政管理的运作；
9、行政管理的成本控制、水电管理及车辆管理等。

任职资格
1、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

   吉林省中盛市政工程设计有限公司成立于2009年6月，注册资本1500万元人民币。具有市政行业（给水工程、排水工程、道路工程、桥梁工程）专业甲级资质，工程设计市政行业、城市规划设计、农业综合开发生态工程专业乙级等多项资质。
   公司自成立以来，凭借超群的技术水准，优良的服务品质和丰富的实践经验，先后出色地完成了众多具有较大影响的设计项目，取得了良好的社会效益。随着业务的快速发展，先后在上海、重庆等地成立了分公司。经过多年发展，中盛设计在各个设计领域所展现出的卓越的创造力得到客户及同行的广泛认可。2013年承接的主要工程一汽大众物流专用通道工程建安费5亿元，机场快速路工程建安费4.7亿元，公司年产值达5千万元。
为加强公司的人才梯队建设，培养中盛市政设计人才，现面向社会展开招聘，欢迎城市规划、道路、桥梁、结构、给排水、交通等相关专业人才及优秀学生加入我们！