长春招聘

岗位职责：
1、协助董事会成员制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督和执行公司各项规划和计划；
3、建立并完善公司各项工作制度及流程并组织实施落地，全面负责公司的日常经营管理工作；
4、建立并完善客户售后服务体系及信息处理平台；
5、审核公司年度营销计划、营销费用、行政费用、人力费用、内部利润指标等计划；
6、有权向董事会提出各部门的经理、主管人选，确定各级人员的岗位职责并组织实施落地；
7、负责协调各部门、财会、行政及客户等工作的协作关系；
8、参加公司管理及各项会议，发表工作意见和行使表决权；
9、协调与公司内外各相关单位间的关系，负责公司法律外联往来； 
10、负责对企业文化、团队的建设和指导工作；
11、董事会临时授权的其他工作。

任职资格：
1、市场营销、经济管理类专业；十年以上零售行业高档奢侈品（珠宝玉器、名表、）全国连锁运营管理工作经验，及公司全盘营运管理经验；
2、性格开朗、执行力强、语言表达的能力强、有亲和力、能承受较强的工作压力；
3、通晓珠宝（翡翠）行业的招聘、培训、营销方案的制定和执行，善于把握流行趋势、消费心理；
4、了解珠宝零售企业的运作流程、产品结构调整、陈列和形象管理；
5、具备管理能力，有较强的团队建设能力、协助团队成员成长能力；
6、严格执行公司的VI标准，具备作为国际珠宝培训公司应有的职业化形象素养及服务品质； 
7、态度及意识：高度的职业化精神、高度的责任心，诚信、公正、务实；
8、业务知识：具备良好的管理知识、市场策划知识、财务知识、翡翠珠宝专业知识基础；
9、从事过珠宝行业优先考虑。

    长春聚成恒业人力资源管理有限公司（下称：聚成恒业）是一家专注于战略性人力资源管理领域的创新型公司。公司致力于专业研究并从事企业人力资源专家型外包服务，基于战略的人力资源管理咨询服务，同时配合具有科学性和高效性的信息化管理手段，全面的和针对性的为企业管理及快速发展提供独特的解决方案。公司由从事人力资源及企业经营管理多年专家团队组成，以国家注册的一、二级人力资源管理师为骨干、人力资源领域优秀人才为基石，以社会知名专家学者为后盾，共同打造人力资源管理领域的专业品牌。