长春招聘

岗位职责：
1. 负责公司各项人事制度的建立、建全及监督、执行工作；
2. 负责公司人事工作内控体系的建立、建全及监督、执行工作；
3. 负责办理员工入离职手续、调动、考勤管理、档案管理、个人信息的建立、劳动合同管理等；
4. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试，介绍公司的企业文化、发展方向并初步筛选，做好各部门间的协调工作等；
6. 配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8. 制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9. 制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等；
10. 制定考勤管理制度，负责员工的请假、休假、迟到、早退等考勤管理工作；
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科或硕士学历；
2. 本科5年以上、硕士3年以上人力资源管理相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程，具备一定的招聘面试技巧，了解多种招聘渠道；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 熟悉国家、地方劳动法及相关法律法规；
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8. 掌握人力资源六大模块的管理知识；
9. 较好的英文听、说、读、写能力；
10. 工作态度积极乐观，具有高度职业素养及敬业精神。

公司主要从事光电芯片、仪器设备等平台及应用软件的研发、销售及相关光电子、微电子领域的技术开发、转让、咨询和服务。产品应用领域广泛，各种工业、医疗、科学研究行业均有涉及，并具有很强的市场竞争力。
如您对本公司职位感兴趣，请发送简历到hr@gpixelinc.com