长春招聘

学历：大专以上 工作经验：1-3年

岗位职责：

1． 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；

2． 负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3． 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

4． 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5． 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

6． 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

7．建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

8．负责员工绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

任职资格：

1. 身高163CM以上，女，28岁以下，形象好，气质佳，具有良好的语言表达能力和文字组织能力；

2. 2年以上大型房地产公司人力资源管理经验，尤其在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面经验丰富，并能够独立开展工作；

3. 具备人力资源管理专业知识以及人力资源综合管理能力；

4. 能够制定人力资源相关各项管理制度；

5. 能够策划组织各项活动，并具备横向业务协调能力，能够与策划、创意、营销等部门紧密配合；

6. 执行力较强，并具有很好的计划能力；

7. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，能够迅速适应环境，充分的融入；

8. 了解房地产策划、设计、推广、营销整体流程，并持有人力资源职业资格证者可优先考虑。

（待遇：工资3500-4000，另加培训+各项福利）

聘·地产精英
 
       “同创置业”全称长春市同创房地产顾问有限公司，成立于2002年，是一家以“真诚协作，共同创业”为宗旨的房地产行业顾问公司，其核心业务是为客户提供专业房地产策划营销服务，可提供从售前项目可行性研究、产品策划、营销策划、广告设计及推广、组织销售及售后服务等一条龙、全方位地产专业服务。
        公司根据现代经济的专业分工协作经营模式，跟踪研究房地产经济发展现状和趋势，致力于与客户建立业务合作关系，提供满足客户需求的最佳解决方案，节省交易成本，提高经营效率，创立行业品牌，发掘并提升项目与物业价值。
        本公司所从事的产业属于知识型的现代中介服务业，由此其一线“员工”叫“置业顾问”，并逐级构成不同层次的“房地产专家”型服务团队。目前，公司的主要人员均有五年以上专业销售、策划实战经验，具有专业的从业素质和丰富的操盘阅历，全案代理大型房地产项目20项。
        2011年成为“长春市行业团体会员单位”，并获“地产行业最具价值代理机构”。
        有关公司更多详情与电话咨询，请访问我们的网站：www.cctczy.com