长春招聘

岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、维护拓展招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、建立后备人才选拔方案，维护人才储备库；
4、制定招聘预算并控制执行。
5、根据国家有关法律法规和政策，做好员工劳动关系管理，为公司内部人员办理相应的社保手续，预防和有效处理劳动纠纷。

任职资格：
1、人力资源相关专业专科以上学历，三年以上招聘工作经验；
2、有管理3-5人团队经验；
3、精通北京地区社保工作流程，并有较强的实践工作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京盛和行人力资源管理有限公司（简称：盛和人力）是国内领先的人力资源供应与雇佣管理服务商。“盛德于心、和衷共济”是盛和人力的经营宗旨。 盛和人力以“人力资源行业的正规化、职业化、国际化”为愿景，以实现客户价值为导向，构建和发展专业实力。盛和人力以发展成为立足北京、辐射全球的综合性人力资源服务商为经营目标。 盛和人力的综合性人力资源服务包括：国际劳务派遣、国内劳务派遣、房地产行业、金融行业、能源环保行业的高端猎头、招聘流程外包（RPO），岗位外包、人事代理、实习生托管等雇佣管理服务，以及人力资源管理咨询、劳务法律顾问、人才测评、人才市场调研等顾问服务。
盛和人力以满足境外实体公司对于华人的各岗位用工需求为公司国际主营业务，解决了境外人力需求和国内劳务人员出国工作需求的实际问题，为境外雇主提供人力需求的保障的同时，也为境外雇主提供了安全、合理的劳务人员管理平台。
盛和人力以驾驶员派遣和企业车队整体接管为公司国内主营业务，解决了随着我国汽车产业和我国社会经济的迅猛发展，企事业单位或家庭对于职业驾驶员需求问题，并为雇主与求职者提供了一个即高效又安全方便的雇佣平台。