长春招聘

岗位职责：

1、销售目标实现

根据公司全年的教育销售目标，带领所管业务组人员进行目标分解，并保障目标分解的可行性，达成目标。

2、销售计划制定

根据公司全年的教育销售计划，为所管业务组的销售工作制定工作计划及时间安排，包括销售时间段划分、人员安排、起止时间、销售对策、销售话述、风险对策等；

3、销售过程控制

根据目标确认单，对员工进行过程管理，督促和指导员工，在销售过程中进行指导，跟踪；

4、销售团队管理

负责带领本业务组人员按照公司业务管理、行政管理要求，尽职尽责完成本职工作，培养和支持下属员工，打造精英的销售团队；

5、客户档案建设

根据公司档案管理制度，负责检查本业务组人员建设客户档案，包括填充新信息、成交客户填充、开发新档案等；

6、销售资源分配与管理

根据公司对销售资源管理的原则，负责本业务组销售资源（客户档案、联系名录等）的合理化分配，协调，监督，控制，保障销售资源最大限度被安全使用；

7、文案处理

根据公司业务流程的要求和客户的需求，为大客户撰写教育项目建议书、拟定合同；

8、其他工作

完成上级领导临时赋予的工作职责；

请仔细阅读以上岗位职责，本职位为公司高管，将由董事长亲自面试。待遇面议！

　　吉林省华邦企业管理顾问公司定位为财富管理平台型公司，公司整合了著名培训机构汉邦管理培训中心相关业务和资源而成立。 2011年荣获中共长春市委、市政府颁发的“长春市文化产业先进企业”。是“长春市文化产业管理服务平台，长春市文化产业企业培训基地”。是长春市高新区总商会指定的管理服务供应商。目前已与吉林省汽车流通协会、北京东方智略教育科技发展有限公司结成战略伙伴关系。
　　华邦公司现有四大业务板块，分别为：华邦管理者聚会之家，华邦商学院，财富管理中心和异业联盟。这四大板块业务统一在华邦管理平台www.jlmba.com网站进行统一管理。
　　华邦采用O2O商业模式，即线上管理，线下服务（On line management To Off line service）。通过线上管理了解客户的需求，进行数据的收集、挖掘与整理，通过线下活动、社交、体验、服务形成互利合作，多维度为高端商务人士提供服务，使其弱关系变为强关系。
　　华邦使命：整合优质资源，搭建开放平台，共享商业价值。
　　华邦目标：提供高端商务体验，成为一流财富平台。
　　华邦经营理念：开放、整合、互利、创意、真诚。
　　华邦价值观：合作以诚为本，互利创造价值；对事要负责，对物要珍惜，对人要感恩，对己要克制。
　　华邦精神：诚信、敬业、专业、合作、学习、创新。
　　华邦工作作风:引领未来的心胸，跨越无限的气魄；勇于创新，勤于行 动，承担责任。
　　华邦管理理念：规范化，标准化，流程化，制度化，信息化；在规定的时间、规定的地点、做规定的事；
　　华邦管理风格：系统化管理思维，按照公司规定的流程和制度办事，在工作过程中让规范成为习惯，不越位、不错位、不缺位；
　　华邦顾客理念：把握需求，汇聚资源，互利合作,共创价值。
　　华邦竞争理念：面对现实，敢于竞争；运用智慧，乐于合作；行动起来，获取价值。
　　华邦人才理念：只要你拥有理想，务实专注，善于表达，勇于实现就是华邦需要的人才。华邦将帮助你学习行动、敬业真诚，开放协作，承担压力，使你成为心存感激，敢于负责，服务公司，回报社会的人。
　　华邦的团队理念：在公司的战略方向指引下，吸引不同背景不同专业的人组成团队，在共同的目标和理念下，充分发挥每个人的专长，拥有大局观，个人利益服从团队利益，团队利益服从公司利益。
　　华邦资源配置理念：把优质的资源配给优秀的人使他更优秀。
　　华邦的成本控制理念：减少现金投入，多用资源置换。只要有利于公司的发展，该花的钱一分不能省，该省的钱一分不能花。
　　华邦竭诚欢迎有识之士共谋发展。
　　咨询电话：0431-85070937