长春招聘

任职要求：
1、 本科及以上学历，管理、营销、汽车类专业优先；
2、 具有3年以上汽车租赁行业背景，担任过1年以上该行业管理岗位；
3、擅长租赁业务的拓展工作，有一定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神；
4、熟悉国家和行业政策、法规，熟悉汽车租赁市场状况，对今后的发展态势以及商机有深入的研究和敏感的判断；
5、执行能力强，良好的领导、计划、管理、沟通、协调、目标控制能力。
6.有相关大客户资源，为公司带来一定业务者优先；
岗位职责描述：
1．全面负责公司租赁业务的拓展， 参与公司经营战略的制定并执行；
2. 负责公司客户渠道的建立与维护工作， 负责大客户及重要客户的谈判与合作，负责客户合同的签定与管理；
3. 负责管理业务团队，包括人员的选拔与管理、人员的培训、工作计划与安排；
4. 协调、处理相关外围关系，保持与外部相关部门的良好沟通；
5. 依据公司流程和制度，管理、指导下属开展工作，改进不足，并不断对总部提出优化完善的建议；

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！