长春招聘

职位描述：
1、根据公司战略规划要求及客户的需要，制定储存及配送计划；
2、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用；
3、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施；
4、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台；
5、贯彻和执行公司的各项规章制度、决策、经营理念和企业文化，在日常工作中对部门员工进行方向引导、检查和纠正；
6、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程和工作指令的义务；
7、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地开展产品调度工作；
8、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄：30—45岁
2、五年以上工业企业或商业流通企业仓储管理工作经验；
3、熟悉国家对各类产品储存、运输的法律法规，熟悉仓储物流市场情况，较强的流程编制和管理技能，熟悉仓储物流管理业务流程，具有良好的职业道德操守；
4、决策能力与计划能力强，有创新、进取意识，具有领导才能，能及时发现、分析、解决问题，沟通能力强，善于总结、归纳、整理，抗压能力强。

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！