长春招聘

岗位职责：
1、协助大区人力资源经理做好落实培训制度及集团相关制度的推行；
2、根据集团人力资源战略规划及大区业务发展需求，落实执行区域人员学习和培训计划
3、建立区域内部讲师团队，协调讲师资源，并落实相应制度流程；
4、拓展、维护培训渠道和资源，管理本区域培训供应商；
5、对培训项目的实施予以协调支持，并给与指导与监督；
6、根据年度经营发展计划，负责本区域及所辖部门、门店的年度培训成本预算的编制和审核，定期回顾区域及所辖门店的培训预算、计划执行状况，针对实际差异，做出必要的调整决策；
7、根据不同的培训课程开发培训课件。
8、协助大区人力资源经理做好区域人才梯队补充与建设，落实集团相关制度；
9、维护完善招聘渠道，改进人才选拔体系、分析行业人才状况；
10、监督各门店的招聘流程、并对其管理人员的选拔工作进行指导；
11、拟定全年招聘需求计划及招聘费用预算；
12、根据招聘计划实施区域内部员工的招聘，建立并维护雇主品牌；
13、指导、协调、监督大学生"1933"的招募培养工作；
14、协助完成新店开店的招聘工作；
15、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、具有5年以上人力资源管理经验；
2、语言组织及表达能力强，能独立开发培训课程，开展培训工作；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，善于与各类性格的人交往，待人公平。

招聘邮箱：syyh_hr@126.com

    永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业，被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业，荣获“中国驰名商标”，是上海主板上市企业（股票代码：601933）。

    永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居2011年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强。