长春招聘

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系。
5、完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
6、负责公司员工的劳动社会保险。
7、全面负责公司各项事宜，组织开展各项活动。
8、负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作。
9、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。
10、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司的各项规章制度的权威。
11、全面负责公司的资产管理工作，包括水电制度，办公用品与日常用品的管理，避免公司资产流失的浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作。
12、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
13、全面负责公司的各项外联工作。
以上人员网上报名（发简历至tianbaoyunying@126.com），统一面试。

长春天宝孕婴购物有限公司，起步于1995年，是中国大陆地区成立最早的孕婴专业企业，公司将美国孕婴产业成功模式与国内实际情况相融合，经营理念定位于“细微品质，孕育未来”，一步步主导着天宝孕婴由一个普通孕婴门店转型为孕婴服务连锁机构，素以规模大、货品全、品质高、服务好、信誉佳为业内人士和广大顾客所认可。目前与东北地区多家专业婴童店拥有良好的合作往来关系。
公司代理了来自欧美、港台、东南亚地区及国内多个知名品牌的食品、用品、孕婴服饰、车床、玩具等系列产品。高、中、低档的合理搭配和高水准的优质服务使消费者不同层次和不同方位的需求得到最理想的满足。公司特有的营养师随时在线为消费者专业解答孕期及产后的各种问题；QQ群上的“天宝之家”随时为消费者做好售前咨询、售中跟踪和售后服务的工作；每月会员活动和及时送货等“专业化、精细化、个性化、亲情化”的服务更为广大孕婴消费者带来便捷、节省和满意！
公司本着“立足长春、面向省内、辐射全国，共存、共进、共赢”的营销理念，团结业界有识之士，汇聚名优品牌塑造的强势商品力、主流媒体强档广告营造的完美形象力、专业培训不断提升的全员销售力，三力合用，着力以现代商业形态打造全国知名的孕婴专业品牌店。
公司先后获得“2009年度中国孕婴童行业诚信经营企业”、“2009年度吉林省大学生诚信就业指导专家”、“2010年度吉林省质量监督局质量诚信企业” 、“2011年度中国孕婴童博览会服务社会奖”等荣誉称号。
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