人力资源主管
吉林省朗逸工程有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2013-11-12
- 工作地点：长春
- 招聘人数：若干
- 职位类别：人事主管 招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
试用期1800，转正2400
公司介绍
吉林省朗逸工程有限公司公司注册资金500万元，是以代理销售德国慧鱼、美国富美家、德国pec锚固槽钢幕墙系统、广州德宝龙天花铝板同时承担部份施工，并兼有房屋维修改造及混凝土加工的一所综合性民营企业。
经过十几年的积累和发展，企业在社会上的影响力不断提升，竞争力明显增强，公司进入了新的发展阶段，因而急需要扩大企业的员工队伍，引进各方面人才为实现公司的新发展和新跨越提供人才保证。
经过十几年的积累和发展，企业在社会上的影响力不断提升，竞争力明显增强，公司进入了新的发展阶段，因而急需要扩大企业的员工队伍，引进各方面人才为实现公司的新发展和新跨越提供人才保证。
联系方式
- 公司地址：东岭南街
- 邮政编码：130000