长春招聘

岗位概述：
1、协调、统计各部门招聘需求，进行简历甄选、面试、选择、安置工作；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、负责绩效工作的开展及绩效指标体系的管理；
4、形成招聘、绩效分析数据并提出改进方案；
5、其他事务：完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，精通招聘及绩效考核；
2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
3、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；
4、有2年以上招聘及绩效考核方面工作经验；
5、本科以上学历，26-30岁；
6、良好的语言和文字表达能力；
7、熟悉人力资源相关法律法规。

    世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），至今拥有71家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国172个城市。作为中国新房代理销售额最高纪录保持者及中国领先的资产综合服务商，24年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展的核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多的人享受真正的地产服务”而不断努力。

    2014年初世联行宣布转型，“祥云战略”正式启动。2016年，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的服务价值链基本成型。在继续领跑中国不动产交易全链条服务的同时，世联行深耕存量市场，通过多样化的运营服务持续为资产的持有者及使用者提升并创造物业价值，并提供专业的资产投资及资产金融化服务。通过专业而系统的全球性、品牌化服务，不断扩大入口，丰富场景和服务，建立人与资产联接。