长春招聘

岗位职责：
1. 根据工厂现有编制及发展需求，汇总招聘岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
2. 协助完成需求岗位的岗位说明书编写；
3. 调查工厂所需人员的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对劳务外包公司招聘渠道及招聘方式进行定期审核；
4.招聘笔试（初试）的执行以及笔试客观题的出题及评卷；
5. 对面试者进行初面考核，出具综合评价意见，组织相关部门协助完成复试工作，确保面试的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6. 完善工厂人员储备库，做好人员信息管理与信息保密工作；
7. 统计招聘人员各类报表，提供招聘分析报告和工厂人员结构分析报告；
8. 收集分析每月人员流动去向及流失原因并做出分析报告；
9. 劳动合同签订及管理；
10.熟悉工厂各岗位工种的工作内容及工作要求，做好岗位评价及岗位技能评估工作；
11. 领导分配的其它临时性工作。

职位要求：

1. 人力资源、企业管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2. 生产制造行业（电子行业、汽车行业）3年以上招聘工作经验；
3. 熟悉工厂招聘流程、各种招聘渠道、面试技巧及方法；
4. 熟悉劳动合同法中关于招聘与录用相关的法律、法规要求；
5. 具有良好的英文读写能力；
6. 具有较高的敏感度及一定的综合分析判断能力；
7.为人性格开朗，抗压性强，具有较强的组织、沟通、协调能力；
8. 良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，有很强的责任感和团队精神。

禾赛科技2013年成立于美国硅谷（Hesai Instruments Inc.），2014年10月落户上海嘉定，主营业务为激光甲烷遥测系统和激光雷达的研发制造以及相关的行业应用。公司集结了一批来自于Stanford、Apple、Tektronix、Western Digital、清华大学、上海交大、中科院光机所、中科院技术物理所、中科院半导体所的光机电研发人员（含40多名博士），拥有丰富的激光传感器研发和制造经验。
 
2015年11月，公司完成了手持式激光甲烷遥测仪的研发工作，产品性能优于德国、日本、美国的同类产品。
 
2016年2月，开发了世界上首套用于居民楼室内燃气全自动巡检的无人机载激光甲烷遥测系统。
 
2016年10月，国内首发了面向无人驾驶的32线激光雷达，性能指标达到国际领先水平。

2017年4月，正式发布面向自动驾驶的40线机械式激光雷达，并公开与早期合作伙伴测试的原始数据。

2017年7月，加入百度阿波罗计划全球首家无人驾驶开放平台。

2017年8月，完成2.5亿元B轮融资，光速中国和百度领投。

2017年12月，发布固态激光雷达解决方案PandarGT；与百度联合发布多传感器融合解决方案Pandora。

2018年4月，Pandora获得工业设计大奖德国红点奖。

2018年12月，发布Pandar40P。

2019年1月，发布PandarGT和Pandar64。