长春招聘

职位描述：
岗位描述：
一、新产品确认过程
1、参与新产品过程策划项目；
2、新设备的生产能力和初始工序能力的验证；
3、对生产用的工装、模具提出建议；
4、协助进行生产设备选型及提出技术改造方案；
二、批量产品过程确认
1、负责编制各类产品的作业指导书及工艺文件；
2、负责产品批量生产过程中的工艺指导和工艺纪律检查；
3、参与生产中急需的工装和检测设备的设计，制造和验收；
4、负责对生产主管，班长的技术培训；
5、负责新产品导入生产时工艺流程的确定；
6、参与产品更改和过程更改的实施；
7、负责各工序工时定额的确定（理论工时）及时修订工序工时；
8、负责针对生产加工出现的各类不合格进行原因分析，制订纠正/预防措施；
三、产品持续改进
1、实施工艺分析及工艺改进工作，有效并持续改进现场过程流程、平面布局、制造过程质量，以提高效率、节约面积、降低成本；
2、参与生产成本计算和控制；
3、参与分析顾客拒收产品的分析和试验；
任职要求：
1、有一定的组织、沟通、协调能力；
2、工作敬业、为人诚恳、积极向上、公正公平、具有较强的团队合作精神、创新学习意识及组织纪律性；
3、抗压能力强，身体健康；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 举报 分享

捷翼汽车零部件是国家高新技术企业、省市科技小巨人企业、校企研发中心。成立于2005年，从一个只有二十几人的小微企业，经过十年的高速发展，成为了一个千人的具有核心技术知识产权的汽车零部件企业，并成为国内外众多知名汽车制造商在轻量化线束领域、新能源充电领域、高压保护领域、功能型内饰产品领域的优质合作伙伴。

      作为一家创新型企业，捷翼始终将顾客需求与研发放在第一位，通过近几年的努力，拥有了完整的设计能力，过程开发能力，模拟测试能力。捷翼将自动化作为实现公司质量方针的重要环节，在中国制造2025方面投入巨资，在建设的新工厂与现有工厂中充分贯彻自动化理念，力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。

    作为一家高科技企业，公司希望通过技术上的努力与拼搏，不断地通过技术创新来减轻交通运输系统污染物的排放，为绿色星球做出自己的贡献；作为一家民族品牌，公司希望不断地通过自己的努力成为中国在汽车零部件领域中突围的代表；作为一个雇主，公司希望不断地通过企业的发展与对员工的培训为每一个员工提供明确的成长与发展空间。因此 ，公司对入职转正的每位员工进行职业生涯规划，通过明确的目标设定与相关的培训，让每一位有志、有德、有才的员工均能够在企业中找到自己的职业生涯。

     福利待遇方面，依据工作绩效，公司会给在职员工进行每年一次加薪评审。平均加薪幅度在5%到30%不等，并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供丰厚的年终奖。公司为员工提供 “七险一金”（补充医疗险与人身意外险）、带薪年假、节日福利、免费健康体检、免费班车、多样的免费中餐、时令水果、酸奶，对于延时员工提供免费加班餐。公司还为管理人员提供免费健身卡，卡内包含篮球、羽毛球、瑜伽课程等项目。公司倡导感恩，在每年设立温馨的“捷翼老人温、捷翼父母心”的额外福利，并派管理团队亲自将“老人温奖励”送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。除此之外，公司还为管理层提供免费的家政定制化服务，以尽最大程度为管理层减轻家庭负担。

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