长春招聘

职位描述：
员工薪酬的核对及发放。
公司法定福利增减员。
公司节日福利的操作及发放。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

2013年11月18日，吉林分公司获得中国保监会筹建批复， 同年11月27日，吉林分公司筹建工作正式启动，12月25日，吉林分公司顺利通过吉林保监局开业验收。

       2014年1月21日，吉林分公司喜获中国保监会开业批复； 3月18日，吉林分公司首销之战正式打响，至3月31日，历经14天收获保费527万，吉林分公司个险创造天安系统筹建首月销售最高纪录。2014年6月30日，吉林分公司个险渠道仅用三个月，以1285万的惊人数字超额达成全年计划。

       2015年是吉林分公司茁壮成长、壮大的一年。在机构建设方面，从2014年末只有长春营业本部1家作业机构，发展为2015年末已成功筹建包含吉林中支、延边中支、松原中支、通化中支等4家三级机构，桦甸支公司、敦化支公司、榆树支公司等3家四级机构，共计8家作业机构。在渠道建设方面，在总公司战略方针指引下，吉林分公司重视个险及银保双渠道发展建设，两条渠道均提前完成总公司下达的全年任务。其中，个险渠道：全省共成功搭建50个营业部， 4203名在册营销员，8月末完成全年2600万任务，截止到12月中旬，完成3207.9万元保费，超额完成23.38%； 银保渠道：目前与工、农、建三大银行签订合作协议，共签约577个网点，全省共成功搭建13个营业部，134名在册理财经理，9月20日完成全年6个亿的任务，截止到12月中旬，完成15.83亿元保费，超额完成163.83%。