长春招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团发展战略，负责制定人力资源规划，并制订人力资源工作计划；
2.负责建立和完善集团人力资源管理体系；
3.制定人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业规划发展等），并组织实施；
4.建立集团人力资源的管理流程和标准，并组织实施；
5.负责集团各级核心管理团队的梯队建设，为集团快速发展储备人才；
6.根据集团发展规划，组织建立和完善组织结构、部门职能、岗位职责和编制等，合理控制人力成本；
7.负责集团企业文化建设与实施；

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源专业、工商管理等专业，年龄30-45岁；
2.有餐饮等连锁服务类企业人力资源工作经验；
3.熟练掌握人力资源管理六大模块，至少精通2个模块；
5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。 举报 分享

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