长春招聘

职位描述：
一、组织部门员工开展工作
1、制定销售管理制度、工作程序、并监督贯彻实施；
2、收集有关房地产的信息掌握市场动态，分析销售和市场发展状况提出书面报告及针对性意见；
3、负责收集、整理、归纳客户资料、对客户群进行分析；
4、负责制定营销策划方案和销售计划、负责营销活动策划、组织、实施；
5、负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理；
二、全面负责内部管理
1、参与公司高层战略策划的研究与定位，为营销方案提供市场依据；
2、参与公司新项目拓展的可研工作，主持完成项目市场定位及策划报告，独立撰写项目前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需各类文案，并独立提报；
3、参与新项目获取后的规划方案评审，提出产品组合、户型配比、交房标准的相关建议。
4、依照项目营销总体规划,进行楼盘品牌推广分析、策划、指导项目定位并拟定出策划方案，负责组织实施；
5、收集并整理规划方案及产品数据库，参与集团产品标准化工作。
6、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传设计和制作等。
8、培训指导项目公司营销部对口工作；
9、组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率；
10、组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；
11、加强部门内部员工培训及队伍建设；
12、协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。
13、整合并遴选顾问公司，开展专项策划及顾问工作；
三、完成领导交办的其他工作任务。 举报 分享

吉林省兴顺房地产开发有限公司有限公司成立于2010年4月，公司位于***岭市范家屯镇，注册资金1000万元，拥有总资产1亿多元，其中流动资金5000万元。公司前身为吉林省顺兴房地产开发有限公司，先后在经济开发区、范家屯镇等地参与开发了多个楼盘，取得了良好的社会效益和经济效益。公司机构设置为“六部一室”，即开发部、工程部、成本控制部、物业部、营销策划部、财务部和办公室，具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力，是当地地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的地产新军。自公司成立以来，始终坚持“专业建筑美好未来，科技创造优质生活”的开发理念，遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命，以广泛推进可再生能源建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发低碳型、高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的旅游城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。