长春招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、985/211重点大学本科及研究生，人力资源专业并有相关工作经验者优先；
2、有三年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
7、人力资源工作基本知识
8、基本办公软件的熟练使用
9、职场基本礼仪
10、沟通能力与亲和力

待遇：
面议；早9晚5，双休，五险一金，一日三餐工作餐。

工作地址
吉林省长春市自由大路8888号 举报 分享

长春市城乡规划设计研究院诚聘