长春招聘

职位描述：

1、五年以上HR工作经验，月薪（元）：固定工资+奖金=5000+

2、负责制定公司人力资源规划和计划；

3、制订人力资源管理的各项规章制度；

4、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；

5、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核；

6、组织绩效管理工作；

7、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；

8、负责薪酬福利管理工作；

9、负责日常劳动人事管理；

10、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

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