长春招聘

职位描述：
岗位职责：
岗位职责：
负责公司员工关系调与处理（如员工满意度、企业文化活动宣导、员工沟通、员工纠纷、劳动争议处理，员工投诉等方面）
负责公司各类劳动用工手续的办理
负责员工五险一金及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续办理工作
负责员工聘用后的调动、退休、离职、解聘等手续办理，组织员工职称与技术等级评定
负责公司员工考勤的管理工作
负责部门内部行政事务的处理以及前期的简历筛选工作
任职资格：
人力资源管理、统计、企业管理等相关专业，大专以上学历，
同岗位工作经验三年以上
******。年龄３３岁以上，***优先
熟悉劳动用工备案与五险一金相关政策及办事流程，对数字敏感，电脑操作熟悉、EXCEL函数运用熟练，具有较强的沟通、协调和推进能力，具备一定的财务基础知识和数据分析能力，熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件，熟悉ISO9000/ISO14001/
OHSAS18001、 TS16949、Formel-Q标准知识。 举报 分享

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