包头招聘

职位描述：
主要职责：
1、招聘工作：负责月招聘计划的执行，高级人才库的简历储备；
2、劳动关系：熟悉劳动法及相关劳动政策等，员工劳动合同的签、续订，员工工作档案管理；
3、考勤管理：熟悉日常考勤工作，打卡机的操作；
4、薪酬绩效：严格执行公司绩效考核制度，认真核算每月工资；
5、领导临时安排的其他工作。

任职要求：
1、一年以上人力资源工作经验，年龄22-30周岁；
2、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；
3、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；
4、熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策；
5、熟练办公软件的应用及操作。 举报 分享

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