包头招聘

职位描述

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职条件

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

    立中车轮集团创建于1995年，现有15家子公司，其中在中国建设了7家车轮制造公司，2家汽车部品组装公司，1家模具制造公司和1家铝合金材料制造公司，在泰国建设了1家车轮制造公司，在美国、巴西、韩国分别成立了1家销售公司，集团现拥有铝合金车轮年生产能力2000万只，是中国行业内大型铝合金车轮制造企业。
    集团在全球的主要客户有：奔驰、宝马、大众、丰田、本田、克莱斯勒、通用、现代、马自达、日产、铃木、菲亚特、长城、吉利、上汽等。
    集团在国内的商用车主要客户有：上汽集团、陕汽集团、中集集团、大运汽车、北奔重汽、集瑞联合、安徽华菱等。
    集团产品商标有“立中飞马、立中通达、欧马、TG Racing”，在国内零售市场，集团客户遍布各省市；海外主要出口美国、欧洲和日本等。
    立中车轮集团实行的“两权”分离经营管理模式，更现代、更合理；民主、法制、团结、感恩的董事会决策更科学、更高效；稳定、专业、自强、自尊的经营管理团队，更具竞争力。
    立中车轮集团二十多年来始终秉持“比别人多努力一点，和别人多合作一点”的企业精神，为中国铝合金车轮制造行业进步和世界汽车轻量化事业发展而努力！


欢迎各位有志之士加盟立中车轮这个大家庭！

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