包头招聘

岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展规划，完善培训体系，评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，四年以上培训管理工作经验；
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。


福利待遇：
1、双休，缴纳五险；
2、待遇面议。

    立中车轮集团创建于1995年，现有15家子公司，其中在中国建设了7家车轮制造公司，2家汽车部品组装公司，1家模具制造公司和1家铝合金材料制造公司，在泰国建设了1家车轮制造公司，在美国、巴西、韩国分别成立了1家销售公司，集团现拥有铝合金车轮年生产能力2000万只，是中国行业内大型铝合金车轮制造企业。
    集团在全球的主要客户有：奔驰、宝马、大众、丰田、本田、克莱斯勒、通用、现代、马自达、日产、铃木、菲亚特、长城、吉利、上汽等。
    集团在国内的商用车主要客户有：上汽集团、陕汽集团、中集集团、大运汽车、北奔重汽、集瑞联合、安徽华菱等。
    集团产品商标有“立中飞马、立中通达、欧马、TG Racing”，在国内零售市场，集团客户遍布各省市；海外主要出口美国、欧洲和日本等。
    立中车轮集团实行的“两权”分离经营管理模式，更现代、更合理；民主、法制、团结、感恩的董事会决策更科学、更高效；稳定、专业、自强、自尊的经营管理团队，更具竞争力。
    立中车轮集团二十多年来始终秉持“比别人多努力一点，和别人多合作一点”的企业精神，为中国铝合金车轮制造行业进步和世界汽车轻量化事业发展而努力！


欢迎各位有志之士加盟立中车轮这个大家庭！

联系电话：0312-5997678
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