包头招聘

职位描述：
1.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。

2.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。

3.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。

4.分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。

5.负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。

6.建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。

7.建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。

8.受理员工投诉，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。 举报 分享

注册资金6010万元，现有员工206人，自有仓库面积6.7万平方米，自有标准化甩挂运输场站一个。是一家以公路运输、金融物流、场站服务为主的综合型现代物流企业。
核心业务为金融物流、甩挂运输，基础业务有城市配送、区域分拨、专线运营及信息配载，现有赤峰至石家庄、临沂、北京、天津等16条市外运营专线和覆盖全市12个旗县区的26条市内运营线路，年货物吞吐量达到160万吨，与北京锦绣大地物流港、天津振东物流园、奥林物流园、河北石家庄市货运中心、锡林浩特四通八达物流园、内蒙古远征物流有限责任公司、内蒙古安快物流发展有限公司等70多家园区和物流企业建立了稳定的业务合作关系。
公司发展目标是：以内蒙古红山物流园区为依托，以自建的赤峰金融物流港为平台，继续加强与国内外大型物流公司、大型快销品品牌企业及电商、快递企业合作，培养高端物流营销团队，创树现代物流服务品牌，争当区域物流企业龙头，为赤峰及周边地区企业提供高效、便捷、精致的物流服务。
内蒙古久通物流有限公司现为中国物流与采购联合会常务理事单位，综合型道路运输AAAAA级企业，交通运输部第三批全国公路甩挂运输试点单位，中国物流园区合作协会副会长单位，内蒙古物流协会副会长单位。西部物流百强企业。同时正在申请***公路货运枢纽成员单位。