北京招聘

职位描述：
岗位职责 
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、完善招聘管理办法，支持招聘工作的开展，参与候选人面试，为公司选拔优秀人才；
4、协助制定培训计划，支持培训工作的开展，跟踪培训全过程，使培训达到预期效果，提升员工素质能力；
5、制定公司绩效考核及激励方案，监督绩效考核的实施，激励员工积极性；
6、组织进行薪酬调查及岗位评估，制定合理的薪酬水平、结构、等级；
7、协助建设、宣传企业文化，策划、组织公司活动，树立员工统一的价值观和行为规范，增强员工归属感及企业凝聚力；
8、对部门人员的日常工作进行监督、培训、考核，协调人力资源部与其他部门之间的关系；
9、认真做好领导交办的其他工作任务。

任职资格 
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、互联网或相关行业，三年以上人力资源经理部门管理工作经验；
3、熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力；
4、具有明确的职业观，热爱人力资源管理工作，思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强，具备良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强；具备良好的服务意识及团队精神。 举报 分享

维拓启创（北京）信息技术有限公司成立于2006年，总部位于北京，在上海、深圳设有分公司，在哈尔滨设有办事处。
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    维拓启创销售的产品来自全球35家供应商，其中，20家为独家销售代理，客户包括：中国科学院、清华大学、浙江大学、深圳大学、上海交通大学、协和医科大学、安贞医院、北京体育大学、上海体育大学、国家体育科学研究所、507所（载人航天研究）等上百家学术科研机构。
    经过10年的发展，维拓启创已经确立了领域内的领先地位。每年，我们组织、资助参与超过20次以上的国际国内行业论坛及培训会议。在促进国内外前言技术交流的同时，了解客户需求，推动客户技术能力的发展，提升公司品牌形象和信任度，带动市场发展。
    我们致力于将最好的产品，最优秀的技术和服务，提供给国内人因工程、神经科学、体育科研、医学康复领域等研究领域。为客户提供有竞争力的科研解决方案和服务，持续提升客户的科研能力，为客户创造最大的价值。除此之外，公司还具有较强的创新和科研能力，近几年在人因工程和生命科学研究领域与国内外多家机构合作完成多项***省部级课题。在行业内，确立了维拓启创科研实力型公司的整体形象及领导地位。