北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、规划、执行处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
4、及时完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、社保、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、能够接受周末上班平时倒休的工作时间。 举报 分享

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