北京招聘

职位描述：
1、制定及执行各类符合公司企业文化的员工关怀方案，丰富多彩的员工活动，营造企业文化氛围； 
2、负责配合上级领导完成员工访谈、心里疏导、员工关系相关工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5、办公用品管理、发放及日常行政事务
6、领导安排的其他事项。
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上企业文化沟通和员工管理工作经验；
2、个性开朗外向、富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力，富有激情和创新精神；
3、具有较好的语言表达能力、沟通能力和文字处理能力，执行力强；
4、熟练运用各类办公软件，在校期间担任过学生干部、有文艺特长者可优先考虑。 举报 分享

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