北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、负责员工社会保险的相关工作；
6、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批。

任职要求：
 1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，有过社保方面的实际操作经验；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
3、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
4、熟练的办公软件操作技能。 举报 分享

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