北京招聘

负责主持分公司人资的全面工作；

贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

负责组织分公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

按时完成公司领导交办的其他工作。