北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源相关工作：
负责集团公司及各公司的人力资源管理六大模块的操作执行工作：
1、招聘、录用、入职、转正、调岗、离职、劳动合同的签订和续签等相关工作；
2、社保缴纳，参保增、减员手续。每月编制各公司社保缴费明细台帐，每年定期的社保基数核定工作。
3、员工花名册的编制，及时对人员增减变动；以及各项人事报表及档案的建立、编制、汇总工作。
4、员工考勤统计，复核员工各类假期申请手续，准时出具考勤汇总表；薪酬表制作及薪酬变动手续。
5、在主管领导的带领下，做好人事管理方面的规章制度、通知、通告的起草、发布工作。
6、负责各项规章制度的落实、检查、监督工作，向员工传达、培训相关制度，并敦促执行。7、负责员工入职培训及规划公司修订后管理制度的全员培训工作，做好员工关系管理。
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、行政相关工作：
1、制订行政费用预算计划，保证预算的执行；
2、办公室物业设施、办公设备、家具等用品的维修与管理，水电气的正常使用及购买和用量监测；
3、办公用车辆的管理工作，按集团制定的流程进行车辆管理与维护，登记造册；
4、集团及相关公司的资产管理、物资采购与发放的申请、审核、登记、费用核算与配合财务结算等工作，并严格控制行政费用支出；
5、配合总裁办主任做好集团及相关公司的来客日常接待、会议服务和集团重大会议的后勤保障、安全保障、礼仪服务；
6、协助总裁办组织集团办公例会及其他汇报会等会议的准备，确定参会人员、做好会议记录，整理会议决议，按照集团相关规定处理会议记录与决议的审核、发布和流转并做好会议记录，整理会议纪要，按流程印发、流转；
7、集团各公司的资质证照的年审等工作的记录、审核、配合及执行；
8、协助完成集团网站信息维护与推广工作；
9、 执行上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上人力资源主管工作经验,有集团工作经验及人力资源管理师资格证书优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导执行各个职能模块的工作;
4、熟练掌握《劳动合同法》及相关法律法规政策;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、重人品，责任心强，团队意识强，善于激励、沟通、协调员工关系。 举报 分享

北京亮视线展览展示有限公司是一家致力于整体策划、创意设计、装饰工程施工、多媒体集成、项目后期服务的专业性展示工程企业。
亮视线展览展示公司成立于2005年，一直以来承接企业展厅、政府展厅、网上虚拟展厅、教育展厅、特色主题展厅及主题公园、廉政警示教育基地以及科技馆、文化馆、图书馆、规划馆、博物馆、智慧城市体验馆、安全教育体验馆、军事国防教育体验馆、数字海洋馆、3D/4D数字电影院等大型场馆项目，积累了丰富的实战经验。
公司拥有业内首屈一指的策划、设计、施工、多媒体研发团队。在项目的前期策划中，我们将超前的理念与国内外先进的多媒体技术相结合，力求每件作品都充满个性魅力，为客户呈现高品质的空间创意设计；在工程项目中我们提供规范、严格的全程跟踪服务，真正做到设计、施工、多媒体设备有机结合，形成了更为科学有效的施工管理模式与专业设计服务体系。
经过潜心研究与高端资源整合，我们在行业内率先组建了投资与运营管理团队，在与政府组织实施的公共文化产业项目中优先提供了PPP合作模式，减轻了政府的财政压力，取得了良好效果，也突显了我公司的前瞻性服务水准。
亮视线展览展示有限公司，将借助亮视线文化创意集团的强大实力，一如既往地以创新、负责为根本，建设具有鲜明特色的企业形象，坚持做展览展示工程的行业标杆。