北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；对部门缺员进行推荐；
2、结合公司的发展规划，负责公司组织架构的搭建和完善，梳理各部门职责，明确各岗位职责；
3、建立建全公司人事管理制度，协助、督促各部门制定与之相匹配的各项相关管理规定；
4、组织实施各岗位的招聘、薪酬、绩效、培训和员工关系等工作；
5、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、组织员工关怀活动，活跃工作气氛。

任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源或经营管理类相关专业；
2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
5、具有企业文化宣传、企业管理相关经验，对企业文化的建设及塑造有良好的理念；
6、能力要求：逻辑思维能力强，有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、活动方案策划能力、文字表达能力和办公软件的熟练使用；
7、性格要求：亲和力强，责任心强、踏实、务实、乐于沟通； 举报 分享

作为儿童运动技能和儿童体质监测及管理领域的领导者，是美国著名儿童运动品牌MODO中国区合作伙伴，并与北京体育大学、首都体育学院、首都师范大学建立实验室，开发KCMS幼儿体质监测管理系统，为3-6岁的儿童提供体质实时监测、体能专业检测，以及儿童健康管理等服务。同时帮助幼儿园、学校和家庭设计完整的在园、在校、在家体能训练方案，最终使得儿童在身体、智力、情感、性格和社交能力等各方面得到均衡成长，让孩子充满自信，拥有争取成功和实现自我的精神。

我们是精英式的团队组合，相互激发，共同进步；

我们也许并不激进，我们也许并不老练，但我们热爱工作懂得生活，而且很会玩；

自由，平等，快乐的工作气氛是我们的追求；

努力，负责，坚持是我们对事业的态度；

我们有着共同的目标；

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我们有积极向上的工作氛围，有竞争力的薪酬，完善的员工培训体系，五险一金，五天工作制，法定假日，年假，下午茶，丰富多彩的员工活动。