北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的情况，协助制定人力资源各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2.负责组织公司各个职能岗位的招聘工作；
3.负责与培训部对接组织新员工的入职培训及培训效果评估工作；
4.推动各部门执行公司日常培训计划并落实；
5.负责公司的绩效考核核算及薪酬核算工作；
6.精通劳动法和合同法，对执行的各项人力资源管理制度有独到见解；
7.精通社保办理流程及相关劳动法规；
8.领导交办的临时性工作计划。
 
任职条件：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验；擅长招聘经验优先。
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.、有销售行业培训经验或公司讲师经验者优先；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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