北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
3、拟定和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，完善薪酬福利制度；
5、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、通信、互联网相关行业3年以上工作经验；
3、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力；
4、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

光联世纪成立于2003年，专注于企业网络服务领域，并致力于以企业网络需求为基础提供定制化解决方案，倾力打造企业智简网络平台。光联集团总部位于深圳，先后于北京、上海、广州、东莞、珠海、厦门、香港、澳门、台北等设立公司。

十多年来，光联以专注、专业的态度，成功服务超过2000家中大型企业客户，为企业发展提供安全、稳定、快速，同时实现互联成本优化的企业智简网络技术方案及运维服务。从金融企业网络服务（MPLS/MSTP/Internet等）的深厚经验，扩展至零售、地产、电商、医药和和制造等全行业，光联在全球41个重要城市设立IDC节点，国内81个城市设立PoP点及中心机房， 外设2100多个服务点，实现300+城市覆盖。

光联以客户优先为理念，始终坚持用匠心产品和优质服务，让更多企业从网络互联互通中受益！ 未来，光联将提供更多有竞争力的网络架构解决方案，携手广域网各领域合作伙伴，形成一个开放融合的生态平台，共同拥抱云化时代下，企业网络服务发展新趋势。在充满无限潜力的中国市场，拓展商机，最终实现客户、员工、公司三方共赢的目标。

愿景 : 成为客户长久信赖的伙伴
使命 : 让智能网络服务创造企业价值
价值观: 客户优先；简单来自信任；拥抱变化，有效创新；
至诚合作、快乐生活；平凡人，做非凡事；

企业微信公众号：光联集团

公司特色：
1.潜力无限的公司：公司处于高速发展阶段，大力实施扩张型战略；
2.完善的培训体系：拥有优秀的核心销售团队以及具有丰富销售经验的讲师，提供产品培训、话术培训、销售技能、时间管理、心态辅导、服务品质、职业生涯规划等方面的员工培训；
3.良好的工作氛围：公司以年轻团队为主，无代沟交流，无隔阂交流，无压力交流，轻松愉悦的快乐工作氛围。

福利待遇：
1 .国家法定假日休假+年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等；
2 .宽敞的办公室环境+轻松的职场氛围+公平公正晋升机制；
3. 为员工缴纳六险一金，每年免费体检；
4. 公司不定期组织员工旅游、聚餐、运动等团队活动。
5. 工作时间：五天八小时（8：30-18：00/9：00-18：00）