北京招聘

岗位职责
1、维护拓展招聘渠道；
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
3、负责办理员工入职离职等调配事务；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、积极主动，为人正直，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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