北京招聘

职位描述：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、配合部门领导负责公司规章制度建立及完善工作。及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3、认真执行公司的有关方针、政策和指示，制定公公司人力资源工作计划，经公司领导批准后实施；
4、负责公司考勤审核，工资表的制作和审核，相关社保，人员异动等信息；
5、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助人事总监安排有关人员的任免和调配工作；
7、社保公积金的办理；
8、按照公司编制的用人计划，组织招聘工作，负责调入、招聘、辞退、调出员工的审核，提交给公司领导；
9、负责公司卫生、办公环境管理等各项行政工作；
10、及时与部门经理及总经理沟通人员情况，提出合理化建议；
11、负责公司人事档案的管理工作，执行各项入职、转正、晋升、离职等手续；
2、完成分公司总经理及人事总监交办的其它工作。
 
任职要求：
1、三年以上相关工作经验。
2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业人力资源制度和管理模式；
3、能够熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；
4、具有较强沟通协调能力、执行力，具有较强的人际交往能力，亲和力，较强的应变能力，较强的学习能力。 举报 分享

本公司是一家具有丰富的户外广告运营管理经验、拥有分布广泛、数量众多的优质户外媒体、致力于为客户提供包括户外媒体策略规划、购买投放、资源整合、效果监测等一站式整合营销解决方案的户外广告传媒公司。
2016年，公司通过与中国领先的电视媒体营销服务供应商-中国富创传媒集团合作，使公司在资本运作、跨媒体平台营销方面的实力得到显著加强。公司通过政府投标一举获得北京市京承高速路、京沪高速、西南四环、东五环、京开高速、京场北线、机场南线、六环路超过40块单立柱广告牌独家经营权，正在迅速以代理合作、自主开发等方式构建高市场影响力、高商业价值的户外媒体网络。公司在扩张户外媒体阵营的同时，在新媒体方面将加快布局、实现传统媒体与新技术的有机融合。公司将不断为客户、员工、股东和社会创造价值。现根据业务需要，诚邀各领域精英加盟，共创未来。