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北京熊川科技有限公司

北京熊川阀门制造有限公司

工作职责：

1.参与人力资源制度建设，在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见；

2.负责员工入职、试用、转正、调岗、离职等环节的手续办理及面谈工作；

3.负责员工使用期的管理，包括安排培训计划及相关考核预评估工作；

4.配合上级完善人事制度与薪酬福利政策，协助部门落实员工相关手续；

5.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

6.负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；

7.有效宣导企业文化，组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系。

岗位要求：

1.22-30岁，1年以上的人力资源管理实操经验；

2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

3.较为熟悉国家及地方的相关法律法规；

4.具备较强的协调沟通与组织能力，亲和力较强；

5.具备较为活跃的思维与一定的创新意识；

6.熟练使用办公软件及设备。

期待执着向上的你加入！

熊川公司成立于2003年，是一家具有自主知识产权的流体系统技术企业，具有雄厚的研发基础和高精密大批量自动化制造能力。公司引进先进技术，全部采用高科技数控设备，生产中小规格尺寸的球阀、计量调节阀、精密针形阀、减压调节器、背压调节器、单向阀等流体系统元器件和过滤器、接头等，拥有设计制造特种材质、特殊类型阀门以及成套微反、配气设备的能力。

公司拥有完善的培训制度，为适应企业的迅速发展，加强现代企业规模化及品牌战略的实施，公司面向社会公开招聘人才。

注：简历中需注明专业背景、工作经历、薪资要求、学历、年龄、性别、住址，并附照片一张。
请将简历发至我公司信箱或发传真，面试另行通知。恕不接待未预约来访。