北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，主要以网络招聘为主，发布职位，维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息等，确保招聘渠道能满足公司用人需求；
2、电话联络求职者，为求职者提供职业发展咨询意见和指导；邀约求职者过来面试；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责开展新员工入职培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
 
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验（必须）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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