北京招聘

职位描述：
岗位职责

1.招聘优化：甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；优化内部员工。通过分析各部门需求，满足公司人才需要。

2. 录用：提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订；负责公司社保及相关业务的办理；

3、员工培育：组织员工培训，提高员工专业技能及综合素质；

4、薪酬绩效福利：维护员工关系及待遇；协助制定和实施绩效方案，同时保障公司和员工利益；

5、负责公司行政工作。




任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源、劳动保障行政管理专业优先；

2. 了解国家及北京相关劳动法规；

3. 具备良好的表达沟通能力和服务意识；

4.熟练使用办公软件。 举报 分享

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