北京招聘

工作职责：
全面负责公司行政、法务、宣传、信息、外联、后勤保障等综合性管理工作。
负责公司整体组织结构规划、部门及岗位设置和编制核定。
根据公司战略制定人力资源战略规划，为人力资源管理体系的建设提供指导。
负责总裁布置任务执行情况监督检查和协调执行。
搭建公司整体的服务体系，确保为业务部门做好保障服务工作。
负责行政资源部的组建，并且带领下属具体落实行政、宣传、法务、信息化等各项工作。

任职要求：
本科及以上学历。
具有关工作经验，大型集团公司总监级别工作经验，人力资源、行政、宣传、信息化、外联等管理工作经验者优先。
具备良好的公文、讲演稿、报告等写作能力。
具有较好的组织规划能力、沟通协调能力和外联公关能力。
熟悉现代企业管理。
能够独当一面，并且具有很好的发展潜力。


请将简历投递至：chenhr#king-job.com.cn，或通过系统在线投递（为避免垃圾邮件，请将#改成@进行投递，谢谢合作）

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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