北京招聘

（1）负责拟定数据统计分析工作的相关制度及工作规范，报上级领导审批同意后贯彻执行；
（2）负责收集、整理、归档有关粮食和保险方面的政策、法规、规章及其他资料；
（3）负责总公司系统的保险投保和理赔情况的数据统计分析工作，并按时提交月度、季度、半年度及年度报告；
（4）结合风险管理技术岗的风险评估报告和风险管理建议，提交总公司系统的年度非经营性风险情况分析报告；
（5）负责部门其他数据信息的统计分析工作，制作各类业务报表，以供总公司领导和其他业务部门参考；
（6）负责组织部门员工参加保险代理人、保险经纪人、保险公估人的培训与资格考试工作；
（7）负责管理部门文书档案，包括公司文件的通传通报、部门各类综合性文件、报告、计划的起草、各类文件的分类归档工作；
（8）认真完成领导交办的其他工作。
数据统计分析岗任职要求
（1）保险/金融/IT/统计/数学本科或本科以上学历；
（2）年龄在40周岁以下；
（3）为人正直、诚信；工作细致、严谨；具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；沟通协调能力较强；自我管理及学习能力强；
（4）能熟练运用Office办公软件，写作能力较强；
（5）熟悉计算机网络技术或编程技术者优先考虑。

请将简历投递至：songhyhr#king-job.com.cn，或通过51系统在线投递（为避免垃圾邮件，请将#改成@进行投递，谢谢合作）

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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