北京招聘

要求
1、中专以上学历；
2、有一年以上大型物业配电运行电工工作经验，业绩良好；
3、具有高压电工证书、高压入网证，有高压电气维修维护经验；
4、工作作风严谨，健康状况良好，能符合本职工作要求，能适应倒班。

岗位职责
1 负责枢纽变配电设备运行、维护、保养工作，确保系统设备正常运行；
2 负责填写操作票和进行倒闸操作；
3 负责配电室内部电气设备及各种技术，运行资料的交接工作；
4 了解掌握配电室内设备的运行情况，在遇突发情况时能及时判断故障类别，故障点及时汇报给机电主管，听候指令；并按照指令进行操作；
5 认真审核供电局抄表工作和其他相关联系单位的抄表工作；
6 按时巡视设备，每两小时抄录运行数据一次，做好设备运行记录；
7 坚守岗位，工作期间精力集中，认真负责，认真履行职责；
8 值班人员应注意观测检查各种配电设备的电流电压指示灯，仪表仪器工作情况，密切注意设备运行状态，及时发现和处理隐患；
9 严格执行门禁制度，配电室严禁无关人员进入；
10 保管好值班室内工具器材，防止丢失；
11 保持配电室内干燥、清洁，无卫生死角；
12 按规定时间到岗，认真填写值班记录，做好交接班工作；
13 妥善保管高压安全用具，不准移做它用，按周期对安全用具，进行绝缘试验，发现损坏及时汇报、及时申请更换；
14 认真完成领导交办的其它各项工作。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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