北京招聘

岗位职责：
1. 负责协助处理总经理的日常工作。
2. 起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及公文函件。
3. 参加行政例会，做好会议记录，整理会议纪要、了解各项决定、决议的贯彻情况。
4. 汇总各类报表，做好大事记和外事活动日志。
5. 做好日常接待、来信来访等有关事宜。
6. 审检对外发文、对内行文。

任职资格：
1 、大专以上学历，具有秘书工作经验1 年以上。
2 、英语6级以上, 8级或口语流利者优先。
3 、掌握经营管理一般知识，熟悉秘书工作和行政管理知识。
4 、了解相关法律、法规，处理事务能力较强。
5 、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的沟通、协调、接待工作能力。
6 、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
7、工作积极热情,注重团队合作，形象气质佳。
8、吃苦耐劳，愿意与企业一起长期发展，工作稳定性强者优先。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

     想要对我们有进一步的了解，请点击*******************

     非常感谢你对双高人才的关注！